现在多数螺旋地桩厂家人才管理现状危如累卵，对人才重视与管理还远远不够，有人才不会用、不能留住人才、没有人尽其才、没有人才储备机制、没有对未来人才的培育、没有系统人才管理办法，这样只会导致螺旋地桩厂家的人才流失、发展缓慢、市场动力不足、螺旋地桩厂家的运营混乱等负面成效。本文源自螺旋地桩http://www.tb5j.com/。